Na začátku července jsem ve firmě oslavil 2,5 roku a spolu s tím konečně došlo i na mou první služební cestu na centrálu společnosti. Tato pozvánka zaznívala už od samotného výběrového řízení do NOBO někdy v říjnu 2023, ale vždycky bylo něco důležitějšího na práci a nakonec nikdy na tuto cestu nedošlo. Už jsem si z toho s kolegy začal dělat srandu, že je to každokvartální kolorit ohledně plánu mé cesty na východ a že na ní pravděpodobně nikdy nedojde. Nakonec se neskutečné stalo skutečností a na přelomu června a července jsme opravdu vyrazili s dalšími kolegy na bezmála 2 týdny na služební cestu do…

Za poslední 2 měsíce se toho v NOBO odehrálo zase tolik, že už bylo na čase připravit další pokračování našeho příběhu do LinkedIn blogu. První velké téma jsou kolegové z Filipín. Máme tady první Filipínce. Nejdříve dorazila skupinka prvních patnácti a přibližně dva týdny po nich druhá skupinka dalších 25 kolegů. Než začnou pracovat, je potřeba s nimi zařídit opravdu hodně věcí. Většina z nich je poprvé mimo Filipíny a přijíždí do úplně nového prostředí v České republice. Na HR jsme si k tomu vytvořili akční plán a after care po příjezdu si děláme sami, bez pomoci agentury. Aktuálně se…

Tento týden máme v závodě na návštěvě nového CEO NOBO a já pro něj připravoval prezentaci věcí, které se nám povedly uskutečnit od jeho první návštěvy. Naposledy tady byl před Vánoci, takže se jedná o přibližně o první kvartál letošního roku. Za tuto dobu jsme nabrali do firmy 107 nových zaměstnanců a 27 zaměstnanců u nás za tu dobu skončilo. Fluktuace je celkem velká, ale souvisí s tím, že jsme v rané fázi projektu, je u nás hodně práce a občas se bohužel i přes veškeré náborové aktivity stane, že se u někoho nesetkají očekávání s tím, co se u…

Mám malinký úvazek na Ekonomická fakulta Jihočeské univerzity v Českých Budějovicích. Už několik let se tam snažím každý semestr propojovat studium s reálnou praxí, ne jen s prezentacemi a skripty. Letos jsme to s končícími inženýry posunuli o kus dál. Přednášky a cvičení jsme povýšili na semestrální projekty vycházející z reálných potřeb NOBO AUTO (nábor, odměňování, selekce kandidátů, vzdělávání a další témata spojená s růstem greenfieldu). A na konci nebyla jen známka, ale i reálná odměna. Z 11 týmů složených z celkem 60 studentů zvítězily 2 týmy, dohromady 10 studentů, kteří dostali možnost strávit den u nás v praxi. Včera…

Mám svou práci rád a chci ji dělat dobře. Možná to zní banálně, ale právě tohle je důvod, proč nad HR nepřemýšlím jen jako nad administrativní funkcí, ale jako nad rolí, která má přímý dopad na fungování celé firmy. Než jsem se stal HR manažerem, přemýšlel o tom, co vlastně znamená „dobrý HR manažer“ a položil jsem si mimo jiné i tuhle jednoduchou otázku: Za co může firma HR manažera vyhodit? Ne teoreticky. Prakticky. Když se dnes ohlédnu zpátky za posledních zhruba 13 let praxe, viděl jsem odchody HR manažerů opakovaně ze stejných důvodů: 1️⃣ Compliance průšvihy. Úplatky, obcházení pravidel,…

Spuštění kantýny Od ledna 2026 jsme v NOBO spustili kantýnu pro zaměstnance a dodavatele firmy. Na první pohled možná detail, ve skutečnosti ale věc, která má na každodenní fungování firmy větší dopad, než se může zdát. Jak už jsem psal v minulých příspěvcích, výběr dodavatele jsme nechtěli rozhodnout od stolu. Oslovili jsme tři firmy a každá z nich u nás měla jeden den zkušební provoz. Normální výdej jídla v reálném provozu, bez prezentací a slibů. Lidé si jídlo vyzkoušeli a dali zpětnou vazbu. Rozhodnutí padlo jednoduše – vybrali si sami zaměstnanci. Firma, která dnes kantýnu provozuje, vyhrála chutí, porcí a…

V práci jsem se nově pustil do čínštiny. Firma nám jako lokálním manažerům dává možnost učit se 1:1 s učitelkou na úrovni C2, která plynně mluví česky i čínsky, a zároveň nám hradí učebnice i celý kurz. Beru to jako jasný signál, že vzájemné porozumění není pro firmu fráze, ale reálná investice. Zároveň máme to štěstí, že čínština a celá kultura kolem Číny je pro Jitku něco jako poslání a učit nás je pro ní prý za odměnu. Angličtina je pro mě přirozené prostředí, měl jsem jí ve škole od malička a v práci už mám několikátého šéfa cizince, takže…

V pátek 30.11.2025 jsme v NOBO AUTO uspořádali historicky první townhall se všemi zaměstnanci. Skoro 200 lidí na jednom místě – výroba, kvalita, logistika, inženýři i kolegové z Číny. Poprvé jsme si společně prošli klíčové novinky: roční bonus 2025, navýšení mezd, nové benefity a také úspěšné zvládnutí VS0 série pro BMW. Toto a ještě mnohem víc v novém blogu níže:

Poprvé v životě jsem součástí výběru dodavatele závodního stravování. Je to úplně nové téma, které jsem si nikdy předtím nezkusil. Na papíře to vypadá jednoduše: nahradíme aktuálně používaný stravenkový paušál za jedno jídlo denně zdarma. Jenže jakmile se ponoříte do detailu, zjistíte, že se to celé mění v solidní logistickou i psychologickou disciplínu. Naše kantýna je zatím kolaudovaná jen jako výdejna, takže jídlo se musí dovážet. Zároveň máme v závodě víc než 60 kolegů z Číny, kteří by si rádi každý den dali autentickou čínskou kuchyni. A do toho ten typicky český evergreen: nespokojenost s jídlem. Zažil jsem to ve…

V novém blogu píšu o tom, jaké to je převzít odpovědnost za facility v greenfield závodě na výrobu sedaček pro BMW, o návštěvě chairmana NOBO a i o tom, proč teď hledám k sobě nového kolegu na pozici Facility technika.

Přesně tohle si v NOBO AUTO vyzkouší každý nový zaměstnanec – včetně nás z kanceláře. Součástí našeho onboardingového programu je krátká praktická zkušenost v tréninkové zóně, kde si každý nový kolega během pětidenního programu zkusí základní výrobní procesy. Jedním z nich je spojování potahů a pěn pomocí tzv. hog ring gun. Výroba sedadel je precizní práce a právě tahle zkušenost pomáhá lépe pochopit, co všechno za tím je. Naši výrobní kolegové mají desetidenní trénink, který je podstatně hlubší a blíží se reálnému taktu výroby. Pro nás ostatní je to hlavně příležitost nahlédnout pod ruce lidem, kteří tyhle procesy zvládají každý…

16. dubna 2025 Letošní jaro s sebou přineslo v našem HR oddělení několik důležitých posunů, které považuji nejen za praktické, ale také smysluplné. V NOBO AUTO budujeme firmu od základů – a to platí i pro oblast lidských zdrojů. Dnes bych se chtěl podělit o šest konkrétních iniciativ, které jsme v posledních týdnech posunuli dopředu. Každá z nich pro mě osobně reprezentuje něco víc než jen další položku v úkolníčku. 1. Nenech to být – kombinace zákonné povinnosti a dobrého skutku Jednou z důležitých legislativních povinností zaměstnavatelů v letošním roce je zavedení systému pro whistleblowing. My jsme se rozhodli pro…

Tohle je moje první Volvo. A zároveň moje první služební auto, které není z koncernu. Vybral jsem si ho hlavně kvůli bezpečnosti pro rodinu, pohodlnosti sedaček, kvalitě zpracování a taky tomu, že působí elegantně a neprovokuje. Na fotce je moment z loňského léta ve Švýcarsku. Volvo nás tam dovezlo bez jediného zaváhání. V klidu, bez bolesti zad. Bohužel značka vozu zatím nemá vliv na pindání pasažérů ze zadní řady (vyzkoušeno za vás). Jsem rád, že můžu být součástí #VOLVOLIDI a těším se, co dalšího tahle komunita přinese. #volvo #volvolidi #familycar #cestovani

Na Jihočeskou univerzitu se vždycky rád vracím – mám na ni skvělé vzpomínky a dobře si uvědomuju, jak důležité je propojení studia a praxe. A právě proto jsme dnes s týmem NOBO AUTOMOTIVE součástí kariérního veletrhu. Jsme nový greenfield projekt, který v Boršově nad Vltavou buduje závod na výrobu sedaček pro automobily BMW. Vznikne tu moderní provoz se zhruba 500 pracovními místy – a už teď hledáme talentované lidi, kteří s námi chtějí být u toho od úplného začátku. Studentům a absolventům nabízíme stáže, trainee programy i full-time pozice. Věříme, že spojení energie mladých lidí a dynamiky nové firmy může…

24. března 2025 S příchodem jara přináším další díl příběhu o budování NOBO AUTO v Českých Budějovicích. Tentokrát s malým pozastavením, protože jsme v lednu oslavili první rok existence naší společnosti! Když se ohlédnu za tím, co všechno jsme za těch posledních 14 měsíců zvládli, musím říct – je to dost neuvěřitelný příběh na který budu vzpomínat po zbytek mého života. Od úplných začátků, kdy jsme neměli ani IČO, přes postupné budování týmu, až po dnešek, kdy už máme vlastní výrobní halu, první operátory výroby a jsme na prahu výroby prvních sedaček pro BMW. Pojďme se podívat, co všechno se…

29. ledna 2025 S příchodem nového roku přináším další díl příběhu o budování NOBO AUTO v Českých Budějovicích. Poslední dva měsíce byly nabité událostmi, které nás významně posunuly k zahájení výroby, a já se s vámi o ně rád podělím. Už více než rok s vámi sdílím naši cestu budování automobilového závodu na výrobu sedadel v Českých Budějovicích. Dělám to proto, že věřím v otevřenou komunikaci – chci, aby potenciální kolegové i široká veřejnost viděli, jak vzniká moderní automotive firma od samého začátku. Je to příběh plný výzev, ale i drobných úspěchů, které nás každý den posouvají dál. Aktuálně jsme…

🎄 Jak ten rok utekl! Rád bych využil tento předvánoční čas k poděkování všem, kteří sledují můj „HR blog z greenfieldu“ a aktivně se zapojují do diskuzí. Upřímně – baví mě číst vaše komentáře a vždycky mi udělá radost, když kandidáti na pohovoru zmíní, že můj blog sledují a že se i kvůli němu na pozici přihlásili. Když se podívám na ty fotky, je to jako den a noc. Stejně dramatický je i rozdíl mezi pozicí HR manažera v zajetém korporátu a v greenfield projektu. Za rok v NOBO jsem nasbíral několik zásadních postřehů, o které bych se s vámi…

4. prosince 2024 Zdravím všechny! Hlásím se s další měsíční dávkou zážitků z budování NOBO AUTO v Českých Budějovicích. Listopad byl nabitý měsíc a rád se s vámi podělím o to nejzajímavější. Stěhování nábytku do nové haly První věc, která mě osobně nadchla, byla „velká stěhovačka“ – dorazil k nám nábytek z mateřské společnosti NOBO – GWM v Německu. A víte co? Bylo super vidět, jak všichni – od managementu přes HR tým až po nové kolegy z Číny – společně makali na tom, aby se z prázdných kanceláří stalo příjemné místo pro práci. Žádné manažerské hodnosti, všichni na jedné…

7. listopadu 2024 S příchodem listopadu vám přináším další pokračování mého blogu, ve kterém vás provázím budováním nové společnosti od jejího prvního dne. V rámci firmy NOBO AUTO, která se letos rozhodla rozšířit výrobu v Českých Budějovicích, mám na starosti vedení HR týmu a organizaci klíčových procesů jako HR manažer závodu zaměřeného na výrobu sedaček pro BMW. Tento blog jsem začal psát jako způsob, jak sdílet s vámi úspěchy, výzvy a zkušenosti z procesu budování nové firmy na zelené louce. Chci tím nejen zachytit, co se v rámci firmy daří, ale i přiblížit, jak náš projekt postupně přerůstá z plánů…

30. září 2024 S koncem září přináším další díl blogu, ve kterém od prvního měsíce mého působení ve firmě NOBO Auto v Českých Budějovicích popisuju, jakým způsobem se v roce 2024 buduje nová firma na zelené louce. Firma NOBO Auto je součástí Čínské automobilky Great Wall Motors, která se na podzim roku 2023 rozhodla expandovat do Evropy a v Českých Budějovicích vybudovat nový výrobní závod, který bude dodávat sedadla do automobilů BMW. Moje jméno je David Havelec a firma NOBO Auto mě oslovila přesně před rokem s nabídkou účastnit se výběrového řízení na pozici HR manažera v nově vznikající automotive…

3. září 2024 První týden září s sebou přináší i osmé vydání mého blogu ohledně růstu firmy NOBO Auto v Českých Budějovicích. Pro nové čtenáře – moje jméno je David Havelec a v lednu 2024 jsem se stal prvním zaměstnancem firmy NOBO Auto v Českých Budějovicích. Nastoupil jsem na pozici HR manažera do firmy, která byla v úplném počátku svého podnikání. V té době jsem věděl, že mezi mými úkoly bude vytvoření značky zaměstnavatele, která v té době byla pro externí trh téměř neznámá. A zároveň jsem nevěděl o nikom, kdo by o procesu růstu nové firmy psal na pravidelné…

5. srpna 2024 Máme tu začátek srpna a s ním i další díl blogu ohledně výstavby výrobního závodu NOBO AUTO v Českých Budějovicích. Přestože jsou červenec a srpen měsíci dovolených, stavba naší haly se nezastavila a stejně tak ani my nezahálíme. Business briefing V HR jsem aktuálně více než 10 let. Za tu dobu jsem nespočetněkrát slyšel od kolegů, zaměstnanců, kandidátů nebo i studentů na praxích, že s nimi firmy špatně komunikují. Že nevědí, co jejich firma dělá, kam směřuje, nerozumí rozhodnutím managementu a nebo je rovnou považují za špatná a nelogická. Nedostatečná komunikace je často zmiňovaným důvodem kandidátů uvažujících o změně zaměstnání. Nás…

1. července 2024 Červen je pryč a s ním i má zkušební doba ve společnosti NOBO Automotive v Českých Budějovicích. Úspěšně jsem završil prvních šest měsíců ve firmě a z toho vyplývá, že vám ještě nějaké články napíšu. Práce, kterou jsme tu za prvních šest měsíců odvedli, byla součástí reportingu pro nejvyšší představitele společnosti NOBO v Číně. Zpětná vazba, kterou jsem dostal, byla velmi pozitivní. Vzhledem k tomu, že dostávám pozitivní ohlasy od svého přímého nadřízeného a koneckonců i od vás, pravidelných odběratelů, jsem byl před prezentací vcelku optimistický a věřil jsem, že mé působení ve firmě není u konce.…

31. května 2024 Květen je u konce a já jsem tu zpět s dalším dílem blogu ze zákulisí budování našeho nového závodu NOBO Automotive v Českých Budějovicích. Ground breaking ceremony Jak už jste se mohli dočíst v mém předchozím blogu, kde jsem v podstatě zkopíroval tiskovou zprávu, v polovině května se v prostorách stavby nové haly uskutečnil ceremoniál spojený se vztyčením prvních sloupů naší nové haly. Původně plánovaná malá událost pro 20-30 účastníků se rozrostla do velkolepé akce, na kterou dorazilo přes 70 účastníků z řad vedení společnosti NOBO v Číně, zástupců zákazníka BMW Group, lokálních politiků, potenciálních dodavatelů naší…

3. května 2024 Čtvrtý měsíc ve firmě opět utekl jako voda a je tu další článek ohledně postupu stavby naší nové firmy v Budějovicích. V dubnu jsme dostali velmi dobrou zprávu, zákazník BMW nás nominoval na další projekt a nyní tedy víme, že od října 2026 budeme vyrábět 2 projekty sedadel pro zákazníka BMW. Jeden projekt je s dodáním do Německého Dingolfingu, druhý do Oxforu ve Velké Británii. Oba projekty jsou poměrně komplexní, i s ohledem na to, že jeden z hlavních komponentů sedadel – pěnu pro sedadla – budeme vyrábět u nás pod jednou střechou spolu s montáží kompletních…

27. března 2024 V březnu se vzhledem k narůstajícímu počtu zaměstnanců stále více blížíme chodu standardního automotive dodavatele. S nástupem nových kolegů z lokálního trhu a příjezdem prvních zaměstnanců z Číny jsme zavedli pravidelné ranní porady, sledujeme první KPI, nastavujeme QMS systém a s ním spojené první řízené dokumenty, 5S standardy a další podobné věci. Hlavní pozornost je nyní věnovaná stavbě budovy, která běží mílovými kroky. Zároveň kolegy čeká v dubnu první cesta do Číny a návštěva tamějších partnerských závodů NOBO. Z mého pohledu v HR je teď zásadní nábor prvních zaměstnanců, aktuálně máme přibližně 17 volných pozic. Vytvořili jsme…

29. února 2024 Tak je to tady, na základě ohlasů prvního dílu jsem se v únoru snažil opět fotit a zaznamenávat zásadní okamžiky v rozvoji naší nové firmy Nobo Automotive Czech Republic. To nejzásadnější se stalo hned 1. února – nastoupil nám nový zaměstnanec a já tak už nejsem sám. Nováček se jmenuje Mathias MOINE, pracuje u nás jako Launch Manager a má na starosti start nového projektu. Mathias má bohaté zkušenosti se startem nových projektů a obzvlášť se zákazníkem BMW a věřím, že jeho schopnosti budou zcela zásadní pro úspěch naší firmy. Z pohledu HR mě čekalo drobné opakování.…

Vždycky jsem si říkal, že o svých příhodách z HR jednou napíšu knížku. A abych na nic nezapomněl, zkusím teď na pravidelné bázi psát novinky z budování firmy Nobo Automotive v Českých Budějovicích. Mám za sebou první měsíc v nové firmě a je to docela fičák. Doposud jsem vždy pracoval v zaběhnutých firmách, takže být prvním zaměstnancem dosud neexistující společnosti je pro mě docela změna. Nicméně, Nobo Automotive Systems Czech Republic s.r.o. už existuje a od tohoto týdne máme i dočasné kanceláře pro rok 2024, ze kterých koukáme na „stavbu“ našeho nového závodu v Plané u Českých Budějovic. Ten by…