Přesně tohle si v NOBO AUTO vyzkouší každý nový zaměstnanec – včetně nás z kanceláře.
Součástí našeho onboardingového programu je krátká praktická zkušenost v tréninkové zóně, kde si každý nový kolega během pětidenního programu zkusí základní výrobní procesy.
Jedním z nich je spojování potahů a pěn pomocí tzv. hog ring gun. Výroba sedadel je precizní práce a právě tahle zkušenost pomáhá lépe pochopit, co všechno za tím je.
Naši výrobní kolegové mají desetidenní trénink, který je podstatně hlubší a blíží se reálnému taktu výroby. Pro nás ostatní je to hlavně příležitost nahlédnout pod ruce lidem, kteří tyhle procesy zvládají každý den.
Přikládám krátké video z mé vlastní zkušenosti z tréninkové zóny. I pár minut stačí na to, aby si člověk udělal lepší představu o detailech, které rozhodují o výsledku.
Jak máte nastavený onboarding ve vaší firmě?