V HR v automotive pracuji od roku 2014. Začínal jsem jako praktikant při studiu vysoké školy v německé výrobní firmě Bosch v Českých Budějovicích. Později jsem působil ve francouzské skupině Forvia Faurecia, kde jsem měl nejprve na starosti nábor zaměstnanců a značku zaměstnavatele pro osm výrobních závodů. Následně jsem se stal HR manažerem zaběhnutého závodu na výrobu rámů sedadel v Písku.

Dnes vedu HR tým v nově vznikajícím závodě společnosti NOBO, který patří čínské skupině. V Boršově nad Vltavou u Českých Budějovic budujeme moderní provoz na výrobu kompletních sedaček pro novou generaci BMW řady 3.

Každá firma je jiná. Každá kultura učí po svém. Jedno ale zůstává – lidé, vztahy a rozhodnutí, která mají smysl. A nebo aspoň vypadají, že ho mají.

Mám rád výzvy, kde se začíná téměř z nuly. Baví mě sledovat, jak roste firma, tým i jednotlivci. Hledám balanc mezi tím, co je potřeba pro výkon – a tím, co je potřeba pro člověka.

Vystudoval jsem Ekonomickou fakultu Jihočeské univerzity, kde jsem získal titul inženýra v oboru ekonomika a management. Po dokončení studia jsem na fakultě zůstal jako externí lektor a několik let zde učím předměty zaměřené na personální činnosti.